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Si votre employeur ne vous reverse pas la totalité de vos IJSS, la cause la plus fréquente, c’est un souci de subrogation ou une erreur de calcul sur votre bulletin de paie. Dans la majorité des cas, ça se règle…
Vous venez de l’apprendre en pause café ou par une remarque glissée entre deux portes : toute l’équipe a touché une prime, sauf vous. Ça pique, je comprends. Et la première réaction, c’est souvent la colère ou le doute sur…
Oui, votre employeur a le droit de vous imposer de prendre vos congés payés quand l’activité de l’entreprise ralentit. Ça surprend souvent, mais c’est parfaitement légal, à condition de respecter certaines règles. Personnellement, j’ai vu ce genre de situation de…
Un ancien salarié qui démarche vos clients juste après son départ, ça arrive plus souvent qu’on le pense. Je vais être direct avec vous : le détournement de clientèle est une pratique qui peut sérieusement mettre en danger votre activité…
Oui, tu peux tout à fait signer un CDI pendant un congé sabbatique. C’est légal, c’est possible, et ça arrive plus souvent qu’on ne le croit. La seule vraie condition, c’est de respecter tes obligations envers ton employeur actuel, notamment…
Tu rêves d’une cure thermale mais tu te dis que c’est impossible avec ton boulot ? C’est une idée reçue que j’entends souvent. En réalité, faire une cure thermale en étant salarié ou indépendant, c’est tout à fait faisable. Il…
Oui, dans la grande majorité des cas, recharger sa voiture électrique au travail est légal et même encouragé par la loi française. Ton employeur a même des obligations à ce sujet depuis 2023. Mais il y a quelques nuances à…
Oui, on peut tout à fait se syndiquer en dehors de son entreprise. C’est même un droit fondamental en France, garanti par la Constitution. Que ton employeur ait un syndicat implanté ou non, que tu sois salarié, indépendant ou même…
Tu rentres chez toi après une journée de boulot et tu rejoues dans ta tête la scène du matin. Ton collègue t’a crié dessus devant tout le monde, t’a coupé la parole de façon agressive ou t’a lancé des remarques…
Oui, on peut tout à fait être réembauché par son ancien employeur après un licenciement. C’est même quelque chose de plus fréquent qu’on ne le pense, surtout après un licenciement économique. La loi prévoit d’ailleurs un mécanisme précis pour ça,…
