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Si votre employeur ne vous reverse pas la totalité de vos IJSS, la cause la plus fréquente, c’est un souci de subrogation ou une erreur de calcul sur votre bulletin de paie. Dans la majorité des cas, ça se règle…
Vous venez de l’apprendre en pause café ou par une remarque glissée entre deux portes : toute l’équipe a touché une prime, sauf vous. Ça pique, je comprends. Et la première réaction, c’est souvent la colère ou le doute sur…
Vous cherchez une solution de gestion complète pour votre entreprise lyonnaise ? Vous êtes tombé sur wizica-business.fr et vous voulez en savoir plus avant de vous lancer ? Je vous explique tout dans cet article : ce que propose Wizica…
Vous cherchez un devis Frenchy Business Pro avant de vous lancer dans une formation ? Voici la réponse rapide : chez cet organisme, il n’existe pas de devis classique comme chez un artisan ou un prestataire de services. Les formations…
Je reçois un appel ou un courrier signé Veraltis et je ne sais pas quoi en penser. C’est exactement la situation de milliers de personnes en France chaque mois. Le nom ne me dit rien, le ton du message m’inquiète,…
Oui, votre employeur a le droit de vous imposer de prendre vos congés payés quand l’activité de l’entreprise ralentit. Ça surprend souvent, mais c’est parfaitement légal, à condition de respecter certaines règles. Personnellement, j’ai vu ce genre de situation de…
Si vous êtes dirigeant ou responsable dans une entreprise qui utilise des produits phytosanitaires sans être soumise à agrément, le certiphyto décideur vous concerne directement. C’est le certificat qu’il vous faut pour être en règle, et franchement, c’est moins compliqué…
Si tu cherches un job en France en ce moment, la bonne nouvelle c’est que certaines villes sont en plein boom côté embauches. Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse et Nantes arrivent régulièrement en tête des métropoles qui recrutent le plus en…
Si ton employeur ne t’a pas versé un complément de salaire auquel tu as droit, tu n’es pas sans recours. La loi est claire : toute rémunération convenue doit être payée, point. Que ce soit une prime, une heure sup,…
Si tu te poses la question, voici la réponse directe : un employeur peut rompre un CDD avant son terme, mais seulement dans des cas très précis prévus par la loi. Hors de ces situations, la rupture est considérée comme…
