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Vous avez signé un devis pour des travaux, mais aucune date de début n’y figure ? Vous pouvez annuler ce contrat, à condition de respecter certaines règles précises. Le délai de rétractation légal de 14 jours s’applique dans la plupart…
Votre entreprise ferme et vous vous demandez ce qui arrive à votre mutuelle santé. Bonne nouvelle : dans la majorité des cas, la portabilité de votre mutuelle continue de s’appliquer même quand la boîte cesse son activité, à condition que…
Je reçois un appel ou un courrier signé Veraltis et je ne sais pas quoi en penser. C’est exactement la situation de milliers de personnes en France chaque mois. Le nom ne me dit rien, le ton du message m’inquiète,…
Oui, tu peux tout à fait signer un CDI pendant un congé sabbatique. C’est légal, c’est possible, et ça arrive plus souvent qu’on ne le croit. La seule vraie condition, c’est de respecter tes obligations envers ton employeur actuel, notamment…
Si tu découvres que ton employeur ne t’a pas déclaré à l’URSSAF, la situation est sérieuse mais pas sans issue. En clair : tu travailles (ou tu as travaillé) sans couverture sociale. Pas de retraite qui s’accumule, pas de droits…
Tu rêves d’une cure thermale mais tu te dis que c’est impossible avec ton boulot ? C’est une idée reçue que j’entends souvent. En réalité, faire une cure thermale en étant salarié ou indépendant, c’est tout à fait faisable. Il…
Si vous vous posez cette question, c’est probablement parce que vous traversez une période compliquée, soit en tant que dirigeant, soit en tant que salarié ou partenaire commercial d’une société concernée. Et la réponse, je vous la donne tout de…
Si ton employeur ne t’a pas versé un complément de salaire auquel tu as droit, tu n’es pas sans recours. La loi est claire : toute rémunération convenue doit être payée, point. Que ce soit une prime, une heure sup,…
Tu viens de recevoir ta lettre de licenciement et tu te demandes si tu as encore le temps de réagir ? Bonne nouvelle : tu disposes en général de 12 mois à partir de la notification du licenciement pour saisir…
Je vais vous dire les choses clairement : en entreprise, tout le monde ne peut pas regarder les images de vidéosurveillance comme bon lui semble. C’est encadré par la loi, et pour de bonnes raisons. En gros, seules certaines personnes…
