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Tu rêves d’une cure thermale mais tu te dis que c’est impossible avec ton boulot ? C’est une idée reçue que j’entends souvent. En réalité, faire une cure thermale en étant salarié ou indépendant, c’est tout à fait faisable. Il…
Oui, on peut tout à fait se syndiquer en dehors de son entreprise. C’est même un droit fondamental en France, garanti par la Constitution. Que ton employeur ait un syndicat implanté ou non, que tu sois salarié, indépendant ou même…
Tu rentres chez toi après une journée de boulot et tu rejoues dans ta tête la scène du matin. Ton collègue t’a crié dessus devant tout le monde, t’a coupé la parole de façon agressive ou t’a lancé des remarques…
Oui, on peut tout à fait être réembauché par son ancien employeur après un licenciement. C’est même quelque chose de plus fréquent qu’on ne le pense, surtout après un licenciement économique. La loi prévoit d’ailleurs un mécanisme précis pour ça,…
Un mail de reprise de travail après arrêt maladie, c’est un message court que tu envoies à ton employeur pour l’informer de ton retour. Tu indiques la date, tu restes poli, et tu gardes ça simple. Pas besoin d’un roman.…
Tu cherches une entreprise française qui recrute en Arabie Saoudite ? Bonne nouvelle : il y en a bien plus que tu ne le penses. Des dizaines de grands groupes hexagonaux sont implantés dans le Royaume, et ils cherchent régulièrement…
Tu envisages de faire une pause dans ta carrière et tu te retrouves face à deux options qui semblent similaires au premier regard : le congé sans solde et le congé sabbatique. Honnêtement, beaucoup de gens confondent les deux, et…
Quand on a passé 50 ans et qu’on se retrouve face à un licenciement économique ou à une rupture conventionnelle, la première réaction c’est souvent la panique. Et je comprends vraiment. Mais honnêtement, dans beaucoup de cas, cette situation ouvre…
Le décompte du temps de travail est une obligation légale pour l’employeur, pas une option. Concrètement, chaque entreprise doit mettre en place un système qui permet de savoir combien d’heures chaque salarié a réellement travaillé. C’est la base pour calculer…
Tu as déjà bossé dans une boîte, tu y retournes avec un nouveau contrat, et ton employeur te sort une période d’essai. Première réaction : « Sérieusement ? » Et franchement, c’est légitime de se poser la question. La réponse courte :…
